Interní komunikace o možnostech pomoci uprchlíkům či zajištění transportu rodin ukrajinských zaměstnanců a zaměstnankyň, i toto musely řešit firmy v posledních týdnech. Ukazují to výsledky průzkumu společnosti Profesia a iniciativy Open HR Forum.
Události na Ukrajině ovlivnily i pracovní život na Slovensku. Většina zaměstnavatelů pro své pracovníky a zaměstnankyně zintenzívnila komunikaci o pomoci Ukrajině. Tuto možnost označilo až 61 procent respondentů.
Nejvíce se hovoří o tématech pomoci Ukrajině, intenzivněji informují své lidi i CEO ohledně aktivit a stavu firmy. Pouze 21 procent zaměstnavatelů v průzkumu řeklo, že o tématech nediskutují.
Data společnosti Profesia již v minulosti ukázala, že dva roky s pandemií přinesla do firem více informací o duševním zdraví. Válečné hrůzy u našeho východního souseda jsou v krátké době dalším tématem, které ve velkém působí na psychiku lidí. Aktuální situace proto motivuje zaměstnavatele opět zintenzívnit komunikaci o duševním zdraví. V odpovědích to potvrdilo 42 procent respodentů a respondentek.
Z 306 firem má více než polovina zkušeností se zaměstnáváním ukrajinské pracovní síly.
Máte zkušenost se zaměstnáváním lidí z Ukrajiny?
ano 54%
Ne 46%
Průzkum zjišťoval, jak zareagovaly společnosti na náročnou situaci. Výsledky ukázaly, že většina zaměstnavatelů poskytovala nějakou formu pomoci. Až 74 procent firem řešilo pomoc při transportu rodin svých zaměstnanců do bezpečí. Výsledky také odhalily, že 66 procent společností poskytlo lidem z Ukrajiny profesionální psychologické poradenství.
Jak pomáhaly firmy ukrajinským zaměstnancům a zaměstnankyním?
Pomoc při transportu rodiny a blízkých ze zahraničí 74%
Psychologické poradenství 66%
Finanční pomoc 48%
Proplaceno volno 35%
Relokace ukrajinských poboček / zaměstnanců 25%
Jiné 25%
Zaměstnavatelé s ukrajinskou pracovní silou poskytovali také finanční pomoc, proplacené volno či relokaci zaměstnanců na Slovensko.
Drtivá většina oslovených společností také informovala, že je ochotna poskytnout Ukrajincům a Ukrajinkám, kteří se rozhodnou přijít na Slovensku, pracovní místo.
Ochota firem zaměstnat uprchlíky
ano 76%
Ne 8%
Ještě se rozhodujeme 16%
Zdroj: Profesia.cz, Open HR Forum
